Headhunter

Funciones

La tarea principal de este profesional es saber encontrar en el mercado laboral o empresas de la competencia el mejor candidato para ejercer funciones directivas un puesto de trabajo determinado. Además, ha de conocer a la perfección el mercado de recursos humanos y  tener buenas relaciones en el mundo de los negocios.

Para conseguir el perfil profesional más adecuado para la empresa, el headhunter debe saber qué tipo de candidato está buscando y qué cualidades ofrece. A partir de aquí, tendrá que repasar los currículos de los que dispone - tanto de aquí como extranjeros -, buscar información a través de Internet y las redes sociales profesionales para ampliar y contrastar datos; hablar si precisa, con responsables de otros empleos para pedir referencias y, finalmente, establecer contacto con la persona. Si es un profesional que ya está trabajando, deberá persuadirle para conseguir que se incorpore en la empresa en cuestión.

Empleo

Como headhunter podrás trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena en consultorías de recursos humanos.